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Ruddy LORENT
Fort d’une expérience de plus de 15 ans dans la biologie médicale, il a pu bénéficier d’une expertise accrue dans ce domaine. Cette expérience lui a offert l’opportunité d’explorer les rouages des mécanismes du vivant à travers la médecine conventionnelle. Il a eu la chance de s’impliquer dans divers projets et de collaborer avec des professionnels de la santé dans des environnements cliniques et de laboratoire. Cette immersion lui a également offert une perspective unique sur les interactions complexes entre le corps, l’esprit et la santé. Ce cheminement lui a apporté une meilleure compréhension de la complexité de la condition humaine et a renforcé son désir de privilégier une approche holistique dans l’accompagnement des individus vers leur Mieux-Être.
Il a donc instinctivement ressenti le besoin de donner une nouvelle direction à sa carrière. En se formant davantage, il a décidé d’utiliser ses connaissances et son expérience pour concevoir un projet qui correspondait à ses aspirations profondes. C’est ainsi qu’en début d’année 2020, il a fondé Rol’In Coaching, avec pour objectif d’offrir un accompagnement personnalisé aux personnes désireuses d’améliorer leur bien-être et atteindre leurs objectifs de vie.
Avec le temps, son projet s’est développé, s’épanouissant de plus en plus chaque jour.
Tout au long de son parcours, il a eu l’opportunité de naviguer à travers différentes fonctions, alliant leadership et engagement stratégique. En tant que chef d’entreprise, il a dirigé des projets ambitieux, fédéré des équipes et insufflé une vision innovante. Dans le domaine du management associatif, il a adopté une approche humaine et motivante, mettant son expertise au service de projets porteurs de sens.
Sa polyvalence et son esprit d’initiative lui permettent aujourd’hui d’accompagner avec succès ceux qui aspirent à allier performance et épanouissement.
En acquérant ces compétences, il a été en mesure de mieux saisir les défis et les opportunités auxquels les leaders sont confrontés. Aujourd’hui, il met à profit cette expertise pour accompagner cadres, responsables, gestionnaires et dirigeants en les aidant à naviguer avec succès dans un monde professionnel en constante évolution.
En se basant sur les principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle (AT), de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et plus récemment de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC©), il adopte une approche méthodique visant à révéler et à exploiter le potentiel unique de chaque personne qu’il accompagne. Cela implique d’explorer les schémas de pensée, les comportements et les émotions, de manière à identifier les ressources internes et les compétences latentes. En mettant en lumière ces aspects souvent sous-estimés, il travaille avec ses « coachés » vers une meilleure compréhension d’eux-mêmes tout en leur permettant de découvrir les leviers nécessaires en vue d’atteindre leurs objectifs.
« La seule différence entre le possible et l’impossible réside dans la détermination »
Ghandi
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